LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y SU VINCULACIÓN CON LA INDUSTRIA QUIMICA

DRA. ROSA MARÍA ORTIZ HERNÁNDEZ

Resumen


Kochan y Osterman,(1994), Señalan que el principio esencial para ganancias mutuas, dentro del lugar de trabajo es que la educación y habilidades de empleados sean utilizadas
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totalmente en el trabajo. Una empresa de ganancias mutuas requiere el trabajo y estructuras administrativas adecuadas.
Empresas que buscan ventaja competitiva a través de los recursos humanos deben como requisito invertir, para asegurar que sus empleados tienen las habilidades apropiadas y no sólo entrenando para reunir requisitos del trabajo a corto plazo, sino también para anticiparse requisitos del trabajo cambiantes con el tiempo.


Referencias


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