Motivación en el trabajo Motivation at work

Rosa María Ortiz Hernández, Pedro Quezada Rangel

Resumen


Resumen
Uno de los temas vigentes para los lectores interesados en el comportamiento de las personas lo es la MOTIVACIÓN, palabra de origen latín que significa poner en movimiento esto es través de la satisfacción de una necesidad. El tema central es acerca de las necesidades sentidas intrínsecas y extrínsecas que tenemos las personas en nuestro lugar de trabajo, aunado al análisis de la cultura organizacional.
Abstract
One of the main reader themes on people behavior is motivation, the root meaning from Latin of such word is put in movement and it occurs satisfying a necessity. The central theme is about intrinsic and extrinsic necessities that the people has in its work, coupled with the analysis of the organizational culture.

Referencias


Robbins, Stephen P., (2004). Comportamiento Organizacional: Teoría y Práctica. Décima Edición Prentice Hall Hispanoamericana, S.A.

Kreitner, R. Y Kinici, A.(1997). Comportamiento de las organizaciones, Tercera Edición Mc Graw Hill

Huse, E. Y Bowditch, J., (1992). El comportamiento humano en la organización. Bilbao. Ed. Deusto.


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Naturaleza y Tecnología, revista electrónica de la División de Ciencias Naturales y Exactas del campus Guanajuato, Universidad de Guanajuato. En ella se reciben para su revisión y arbitraje, artículos originales de investigación, artículos de revisión sobre temas actuales de investigación, así como ensayos sobre diversas temáticas del mundo científico y académico en las áreas de la química, matemáticas, ingeniería, astronomía, biología y farmacia, dentro del ámbito que comprenden las ciencias naturales y exactas, siendo requerido que no hayan sido publicadas o en proceso de publicación en otras revistas. Cuenta también con un Facebook de notas científicas de actualidad como apoyo a la actividad académica de la comunidad universitaria y para conocimiento del público en general como parte de un programa de divulgación científica y tecnológica.

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